為深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于深化國(guó)企改革決策部署，加快構(gòu)建與市場(chǎng)接軌的人才體制機(jī)制，促進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗位人員。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘3個(gè)崗位，共計(jì)3人。具體招聘單位及招聘崗位、條件詳見(jiàn)下方二維碼。

二、招聘崗位資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無(wú)刑事犯罪記錄；

5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡要求及其他資格條件（年齡以本次招聘公告發(fā)布日期為截止時(shí)間進(jìn)行計(jì)算）；

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

一是因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

二是尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員；

三是未滿18周歲，現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆普通高等學(xué)校學(xué)生；

四是近三年存在考試違紀(jì)行為的人員；

五是被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

六是按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

本次招聘流程分為報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、綜合能力面試、專業(yè)能力面試、體檢、考察或背景調(diào)查、公示等。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月13日9:00至3月19日17:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名網(wǎng)址

報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址https://www.bmpta.com/ccgqsz（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”）進(jìn)行報(bào)名（建議電腦端操作），每人只允許報(bào)名一個(gè)崗位。

注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)中的提示及要求填報(bào)報(bào)名信息和材料，逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜。報(bào)名人員因錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)個(gè)人信息而影響資格審查和接收考試通知的責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格。

4.報(bào)名材料

（1）本人有效身份證原件正、反面照片（須與參加考試使用的身份證一致且在有效期內(nèi)）；

（2）1寸免冠白底證件照，像素114px（寬）*156px（高），JPG格式，文件大小不能超過(guò)30KB；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件及有效期為6個(gè)月的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁(yè)點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”“學(xué)位查詢”獲取）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明等；未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳有效期為6個(gè)月的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁(yè)點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢”獲?。?/span>

5.資格審查

通過(guò)線上報(bào)名網(wǎng)站，于2026年3月13日9:00至2026年3月19日17:00進(jìn)行資格審查，確定入圍考試人員，未入圍人員不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上資格審查結(jié)果，資格審查通過(guò)后不得再行改報(bào)。因時(shí)間原因未改報(bào)、改報(bào)后仍未通過(guò)、不能完成資格審查的，均視為報(bào)名者自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

（二）筆試

1.打印準(zhǔn)考證

2026年3月21日9:00至17:00登錄報(bào)名網(wǎng)址下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.筆試時(shí)間

2026年3月22日9:00至11:00。

3.筆試地點(diǎn)

請(qǐng)應(yīng)聘人員按準(zhǔn)考證規(guī)定的地點(diǎn)參加筆試，并攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件及黑色碳素筆、2B鉛筆、橡皮等。

4.筆試方式及內(nèi)容

筆試采取線下閉卷的方式，筆試內(nèi)容主要涵蓋政策形勢(shì)、綜合能力及公文寫(xiě)作，重點(diǎn)圍繞黨的二十屆四中全會(huì)、2026年兩會(huì)政府工作報(bào)告、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》《公司法》等。

筆試成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照筆試成績(jī)1:5的比例從高到低的順序確認(rèn)進(jìn)入資格復(fù)審的人員。成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束3日內(nèi)，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，同時(shí)查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審階段，并打印復(fù)審?fù)ㄖ?，未進(jìn)入資格復(fù)審的不再另行通知。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶以下材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）本人有效二代身份證；

（2）高等教育各階段畢業(yè)證、學(xué)位證，以及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（3）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，同時(shí)需攜帶國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（4）報(bào)考崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等；

（5）工作證明相關(guān)材料；

（6）本人有效期內(nèi)的無(wú)犯罪證明；

（7）《報(bào)名信息表》。

注意事項(xiàng)：凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報(bào)考信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件要求或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的取消面試資格，并在報(bào)考同一職位符合條件人員中按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.綜合能力面試

綜合能力面試側(cè)重考核通用能力、職業(yè)素養(yǎng)、情境應(yīng)對(duì)等，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)通知。

綜合能力面試采取結(jié)構(gòu)化形式，成績(jī)滿分100分，及格線為75分，分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合能力面試成績(jī)未達(dá)到及格線的不進(jìn)入專業(yè)能力面試階段；根據(jù)綜合能力面試成績(jī)排名，按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力面試的人選，比例不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)能力面試。

2.專業(yè)能力面試

專業(yè)能力面試側(cè)重考核崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)及崗位技術(shù)能力；具體面試形式、時(shí)間地點(diǎn)結(jié)合各招聘企業(yè)需求另行通知。

專業(yè)能力面試滿分100分，及格線為75分，分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，未達(dá)到及格線的不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；專業(yè)能力面試成績(jī)?yōu)樽罱K錄用成績(jī)，按1:1的比例確定擬聘用人選；成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)（40%）+綜合能力面試成績(jī)（60%）的比例計(jì)算加權(quán)成績(jī)，由高到低排序確定擬聘用人選。

（五）體檢

擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，首檢不合格者可申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢為最終結(jié)果；未按通知時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）考察或背景調(diào)查

對(duì)通過(guò)體檢的人員開(kāi)展考察或背景調(diào)查。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行延伸考察。

背景調(diào)查主要通過(guò)聯(lián)系原工作單位，對(duì)應(yīng)聘人員的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況、工作經(jīng)歷等信息進(jìn)行核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消錄用資格。?

（七）公示

1.體檢和考察、背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，由各招聘企業(yè)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示；

2.公示期滿，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，該崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等均與本次招聘無(wú)關(guān)；

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格；

（三）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，各招聘企業(yè)有權(quán)調(diào)整招聘相關(guān)工作。

聯(lián)系人：楊女士 ??咨詢電話：0431-82266697

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